Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство

Кадровое делопроизводство включает:

  • разработку и оформление трудовых договоров, должностных инструкций, договоров о материальной ответственности;
  • заполнение личных карточек и формирование личных дел;
  • подготовку локальных нормативных актов (штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка и т.д.), составление графиков отпусков;
  • оформление приказов по приему, увольнению, переводу, поощрениям, взысканиям, отпускам, командировкам и прочим кадровым вопросам;
  • ведение трудовых книжек, регистрационных книг и журналов учета;
  • подбор и оценка персонала.

Стоимость услуги рассчитывается исходя из численности сотрудников в Компании-Клиента:

Количество сотрудников
Стоимость, руб.
до 10 3 000
11 – 20 5 000
21 – 40 7 000
от 41 От 10 000

Также наши специалисты могут оказать дополнительные услуги, стоимость которых определяется индивидуально:

  • постановка кадрового учета;
  • проведение внутренней проверки кадровой документации с целью выявления и исправления ошибок при проверке Трудовой инспекцией и других структур;
  • восстановление кадровой документации;
  • разработка, организация и проведение тренингов, семинаров;
  • аттестация, оценка персонала.

Стоимость всех видов работ рассчитываются исходя из уровня сложности, специфики компании.

Сроки выполнения работ согласовываются до начала работ. Сначала оценивается сложность, специфика, трудозатраты, после чего уточняется колличество затраченных часов на выполнение заданий и согласовывается с компанией клиентом.